1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

М+(Торговый Агент)

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, август 2024

Что нравится?

График работы оплата мобильной связи вовремя оплата зп отпускные и больничный команда у меня хорошая

Что можно улучшить?

Уберите форды также надоедливые ответы каторые вме есть в рабочем телефоне и сильно частые командировки руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Зона отдыха, подход к производственному процессу, менеджмент нижнего звена вполне удобоварим.

Что можно улучшить?

Подход руководства по отношению к персоналу производства, уровень дохода обусловлен серой зп, карьерный рост только чер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты и аванса, большое количество организованных встреч по мероприятиям. Сплоченная работа с региональным менеджером, которая всегда помогала и с вопросами о работе и с непредвиденными жизненными ситуациями....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Редкое посещение офиса, гибкое начало рабочего дня, уровень зп в рынке

Что можно улучшить?

Соц пакета по сути нет (только ДМС), системы мотивации тоже. Всё пышет микроменеджментом. Входа в должность не было, сразу в бой. Атмосфера до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела доставки.

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, август 2024

Что нравится?

График работы, условия труда, отношение к сотрудникам. Своевременная выплата заработной платы, Стабильность , уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Выделять время для общения коллектива, для сплоченности и познания друг д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, июль 2024

Что нравится?

График, доставка. Одежда. Есть возможность за свой счёт взять

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Линейка продуктов Система ценностей Маркетинговые активности Множество тренингов высокого уровня

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-наладчик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Своевременно выплаты Заработной платы. Добровольное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Увеличение Заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибридный формат работы. Перспектива развития в компании. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Ничего. Все соответствует ожиданиям, и даже больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визитный мерчандайзер

Уже не работает в компании
1,7
УланУдэ, июль 2024

Что нравится?

Только то, что можно выбрать маршрут в районе, в котором живёшь

Что можно улучшить?

Проводить нормальное обучение.. толком ничего не объясняют, зато спрос большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста