1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер отдела финансового контроля

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Добросовестная компания. Отзывчивое руководство. Не перегружают обязанностями, выполняешь четко свою работу.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, либо добавить премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, поддержка и единомыслие. Хорошая техническая оснащенность рабочего места

Что можно улучшить?

Объемы работы на единицу превышают возможности сотрудника в разы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Самара, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильная компания, выполняет свои обязательства перед сотрудником вовремя, все официально и прозрачно.

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании, доведение вакансий до всех сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда , корпоративная культура, стабильная заработная плата , ежегодная индексация

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и возможность ужаленной работы 100%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент торговый

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность в ЗП, в общем и целом это всё Подвижный вид работы, никто не стоит над душой (обычно)

Что можно улучшить?

Поставки товара храмают, возможности роста нет, сверку планов, снизить отчётность (её реально много)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, ноябрь 2023

Что нравится?

График можете выбрать сами день или ночь, зависит от вас. Рабочий день с 8 до 20 и на оборот с 20 до 8 утра. Вставать придётся рано (если нет собственного транспорта)

Что можно улучшить?

Порядок на складе, отношение между начальством...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, молодой коллектив, есть дополнительное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Содействие в получение водительского удостоверения и оснащение корпоративным транспортом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Всё по трудовому кодексу, зарплата вовремя, есть столовая, оборудованные рабочие места

Что можно улучшить?

ЗП ниже среднего, нарушения субординации со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший механик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность по зарплате, всё по ТК РФ, баланс работа-отдых.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата по нынешним временам, высокая текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, ноябрь 2023

Что нравится?

Отлично абсолютно всё, график, внутренняя политика , возможность обучения, карьерный рост , отношение руководства, зарплата и т.д.

Что можно улучшить?

Все таки рассмотреть возможность работы удалённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста