1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность карьерного роста. Есть возможность удаленной работы. Грамотное руководство

Что можно улучшить?

Более качественное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Динамичная компания с отличной командой. Много проектов, где можно себя проявить.

Что можно улучшить?

Упорядочить коммуникацию и более чётко обозначать шаги по изменениям в процессах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель малотонажной техники 2 кат

Уже не работает в компании
3,8
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, обучение на предприятии, двойная оплата труда (если работаешь вне графика).отличный склад.

Что можно улучшить?

Улучшить? Руководство, к ним есть вопросы не ко всем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,2
Новокузнецк, февраль 2024

Что нравится?

Работа разъездного характера. Зарплата. Есть время решать личные вопросы, в рабочее время.

Что можно улучшить?

Коммунистическая между сотрудниками. Коммуникация с супервайзером. График отпусков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, приятный коллектив, увеличение зарплаты каждый год, полис ДМС и возможность развиваться

Что можно улучшить?

Можно сделать мотивационную часть больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, работа без стоящего над тобой начальника, почти каждый месяц есть какая-то мотивация (+ к ЗП)

Что можно улучшить?

Почти нет карьерного роста(в моем городе). Работа слишком хорошая и уходить никто не хотел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата и на этом всё, больше плюсов нет, только громко звучит, что Пепси Ко

Что можно улучшить?

Отношение к работнику, просто обесценивание личности, работник - просто запасная часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая зарплата, соцпакет - пожалуй, все плюсы

Что можно улучшить?

Невыполнимые планы, гнилой автопарк (в рабочее время и часто за свой счет приходится устранять поломки аавтомобиля), отсутсвие постоянного руководителя команды, жестка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-наладчик

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, наличие полиса дмс, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, качество еды в столовой, отношение к сотрудникам от начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибридный график, коллектив, руководство, ценности компаниии прозрачность

Что можно улучшить?

Индексация зарплат, ДМС, обратная связь от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста