1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Нравиться близость к дому,и все. но к сожалению ты все время в движении ; не предусмотрено что с дома до точки тебе нужно ехать а проезд не оплачивается. Очень маленькая зарплата сначала говорят 3 месяца 25т.р. Уже с вычетами А в ито...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможности для роста, программы для развития, руководство топ в плане квалификации и экспертизы, идеальная среда для постоянного развития и самосовершенствования, бизнес процессы все выстроены.

Что можно улучшить?

Корпоративная куль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поиску и привлечению персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Почти полная удаленка, демократичное руководство с принципом "сделай задачу в срок, а как именно ты это сделаешь, твое дело". Отсутствие микроменеджмента, дружелюбная атмосфера с коллегами. Прозрачная система роста (горизонтальный и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Лобня, март 2024

Что нравится?

Хороший график,возможность подработки,отсутствие штрафов,адекватное руководство,мед.страховка,мобильная связь бесплатна,фирменная качественная форма,компенсация расходов на карту скзи(тахограф).тех помощь на дороге.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Чистый офис, отличные зоны отдыха, хорошая столовая, корпоративный транспорт, бесплатные сух. пайки по выходным, отличный руководитель смены.

Что можно улучшить?

Была оформлена через Веллдан и каждый раз приходилось выпрашивать зарпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, март 2024

Никакого work life balance о котором они трубят всем подряд не соблюдается. Вам будут звонить ночами и рано утром до работы.От звука звонка в зуме у вас разовьется нервный тик. Частая необходимость оставаться после работы говорит о неспособности р...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, март 2024

Жутчайшие переработки, работа не кончается никогда. Погоня за оптимизацией ради оптимизации, чтобы ваш руководитель отчитаться, какие вы молодцы. Для вас процесс облегчится не всегда. Работа по 12-14 часов 5/2. Могут подключить в праздники, выходн...

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,33
Балаково, март 2024

Что нравится?

Выбор графика по маршруту, дают планшет, оплачивают бензин, координатор всегда на связи и поможет, персонал друг друга выручает.

Что можно улучшить?

Планшет лагает- поменяли тоже лагает, заявки делаешь не привозят товар, игнорируют т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Поближе к дому и хороший зароботок

Что можно улучшить?

Самое главное дружный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ессентуки, февраль 2024

Что нравится?

Получение новых знаний совершенно бесплатно. Постоянное обучение

Что можно улучшить?

Уровень компенсаций и льгот для специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста