1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с сетевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

Стабильное положение компании, своевременная выплата З/П, известные торговые марки.

Что можно улучшить?

Взаимоотношения между коллегами, сплетни, откровенное желание подставить - с целью повысить свой личный статус. Режим постоянной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Просто лучший коллектив и лучшее руководство. Работа удаленная, но при этом очень комфортная. Постоянные возможности к развитию и росту (разумеется, если есть желание).

Что можно улучшить?

В любой работе можно что улучшить. Но это су...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Возможность работы удалённо, техническое обеспечение, своевременно зп, Дмс, бонусы

Что можно улучшить?

Отсутствие правильной обратной связи, инертность некоторых руководителей, мнение зачастую строится на сплетнях, а не на конкретных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Руководств на 5 баллов, всегда супервайзер, региональный идут на встречу, если что-то нужно, отношения дружеские. Зп всегда вовремя, хочешь заработать- дают возможность. Премии, доп выплаты, оплата всех праздничный- никаких нареканий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,8
Кашира, март 2022

Что нравится?

С точки зрения коллектива сотрудники завода стали моей второй семьёй, все очень доброжелательны и настроены на продуктивную работу

Что можно улучшить?

Улучшить и увеличить зоны отдыха. Увеличить заработную плату, так как окружающие з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

С вышестоящими работодателями не работала, а вот с супервайзером и торговыйм представителем - да. Лично в моем городе и регионе ребята хорошие, да, может где-то, что-то не устраивало в них, но в целом, работать можно.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию ключевых клиентов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

Нет перспектив роста в нутри компании. Очень низкая оплата труда по отношению к рынку, как и индексация. Работать тут дольше 1,5-2 лет не имеет смысла. Нет адекватной оценки загруженн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела категорийного менеджмента

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Хороший коллектив. Хорошие условия труда. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Оклад стажерских мест. Нет конкурсов на вакантные места. Вакансии не выставляются на портале карьеры. Не учитыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Минеральные Воды, март 2022

Что нравится?

Обучение сотрудников, возможность карьерного роста, лояльность и доверительное отношение коллективу в работе, возможность заработать в сравнении с опытом в сравнении с конъектурой рынка.

Что можно улучшить?

возможность увеличения зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы Отпускали во время учебы На некоторых точках сильно помогали с работой

Что можно улучшить?

Ввести нормальную заработную плату и научить руководство объяснять, как ее вам просчитывают и начисляют. Не просить одного и тог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста