1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Компания мирового уровня, с возможностью развития , интересная и многозадачная работа

Что можно улучшить?

Не привлекать людей к руководству, целью которых является собственная нажива, без понимания развития Компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,8
Тула, май 2022

Что нравится?

Сейчас там на подработке. Руководство хорошее, супервайзеры адекватные. Справедливая оценка труда.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату я думаю, с такими ценами не меньше 40 должна быть, для комфортной более менее жизни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-электрик

Уже не работает в компании
3,3
Кашира, май 2022

Что нравится?

Бесплатное питание. Денежная дотация выделяемая на смену 12 часов хватает на один раз покушать из самых бюджетных блюд. Но в принципе довольно плотно, я укладывался. Инструмент мне передали "наследственный" , у меня все в комплекте б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-химик

Уже не работает в компании
1,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, берут без опыта, стабильные выплаты зарплаты, дмс

Что можно улучшить?

Уровень зарплат, сделать одинаковые стандарты для сотрудников в случае нарушений,неважно сколько ты проработал, все пытаются перекинуть от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

ТК РФ полностью соблюдается,работа в крупной,всемирно известной компании.Зарплата такая же как и на аналогичной должности в другой компании.Дмс

Что можно улучшить?

Заменить ПО с которым работают ТА.Ставить адекватные планы по ТО зада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Можно сказать всё. Один из лучших работодателей, что у меня были. Мне повезло поработать с разными людьми в разных отделах, как на заводе в Шеризон, так и в ЦО на Соколе. Классная атмосфера доброжелательности, поддержка от коллег и р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Достойная многозадачная работа, хороший коллектив, адекватное руководство, выбор территории близости к дому. Все праздничные дни выходные, соблюдено всё по ТК РФ, ДМС, оплачиваемые отпуска , больничные листы. Выходные суббота, воскре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

условия труда, оформление белое

Что можно улучшить?

повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Надежность, уровень обучения и развития персонала, области роста саморазвития.

Что можно улучшить?

Уровень вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,5
Глубокий, май 2022

Что нравится?

Выплата без без всяких проблем. Связь с руководством постоянная

Что можно улучшить?

Уровень з.п. Условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста