1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Новый опыт; общение с людьми; помощь в выборе одежды; местоположение

Что можно улучшить?

Зарплату; график работы

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Сочи, март 2025

Что нравится?

Есть рост, но и даже и он не нужен с такой нагрузкой не выдерживают люди и уходят

Что можно улучшить?

Сокращают персонал и все приходится делать 1-2 сотрудникам, платить не хотят.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Карьерный рост. Прозрачная система адаптации. Система мотивации.

Что можно улучшить?

Оптимизация процессов приводит к ухудшению условий, невозможностью выполнения своих всех должностных обязательств.

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

легко устроится на работу не нужно иметь образование или умения

Что можно улучшить?

соблюдение условий труда очень сильно хромает нет адекватных плюшек для сотрудников низкая оплата труда в сравнении с задачами

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Рабочие процессы интересные, сама работа не плохая. Относительно не плохой коллектив. Другие магазины всегда готовы прийти на помощь

Что можно улучшить?

Уровень дохода падает с каждым месяцем. Нет продаж, нет зарплаты. А как известно...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Киров, март 2025

Что нравится?

Условия труда, руководство, отношение, коллектив и атмосфера в работе.

Что можно улучшить?

Привлечение людей к работе в компании, качество товара и порядок в зале.

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, март 2025

Что нравится?

График Перерыв Атмосфера в коллективе Возможность одеться, и одеть свою семью

Что можно улучшить?

Добавить работников Лояльнее относиться к выполнению планов

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, перерыв в любое время, возможность отойти ненадолго в любое время

Что можно улучшить?

Низменная зп за 12 часов работы на ногах, руководство, нехватка персонала, работают по 2 человека из-за этого не правильно распред...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Всегда можно стремиться к карьерному росту. Дистанционно могут помочь в любой ситуации. Официальное оформление. Стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда в целом, а также изменить тариф работы в праздничные дни.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, дружный и веселый , пока ты не ушел на больничный

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату