1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошая зарплатная плата , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на одного сотрудника, слишком много задач выполняет один сотрудник

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика. Общение с покупателями. Близко к дому

Что можно улучшить?

маленькая Заработная плата. Неустойчивый график. Неудобное Место для отдыха

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Омск, июнь 2025

Что нравится?

Понравились только сотрудники,которые работали по должности "продавец-кассир"

Что можно улучшить?

Зарплату, не предвзятое отношение между администрацией и простыми продавцами

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика и прекрасный коллектив, понимающий руководитетель

Что можно улучшить?

Отсутсвие карьерного роста, рутина и однообразие в рабочем процессе

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, прозрачность заработной платы, отсутствие порога входа при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Коэффициент оплаты переработок, странные корпоративные стандарты общения, планы продаж

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, июнь 2025

Что нравится?

Все отлично, компания хорошая Выплата зарплаты вовремя Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством Повысить зарплату

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, работа рядом с домом, гибкий график. Приятная рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы совершенно неконкурентный. 12 часов в день не стоят работы за копейки

Кладовщик/ Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, во время приходит заработная плата, руководство всегда поможет и подскажет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы повысить, комната отдыха для приема пищи, и улучшить условия труда

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший был, всегда была возможность договориться о графике.

Что можно улучшить?

Обьем работы большой, но к сожалению зарплата не соответствует такому обьему работы. Большая текучесть.

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому Всегда помогут в различных ситуациях График подстраивается под вас, если нужны подработки, то можно обговорить

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить Сделать ДМС Больше персонала