1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий отделением

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, лояльность руководства,возможность карьерного роста как вертикального, так и горизонтального.Компания открыта к инновациям

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, дополнительной материальной мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Единственное что нравится, так это место расположения от дома, на этом всё

Что можно улучшить?

Повысить зп! В нашем городе уровень заработной платы составляет ДО 30000р в месяц, а так 25000 в основном. Это кошмар! Как выжить на эти к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работать комфортно, коллектив отличный, есть все что нужно. Дружественная, теплая атмосфера в офисе, понятные задачи, прекрасное руководство

Что можно улучшить?

Мало возможностей карьерного роста и дохода относительно моей должности....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобно добираться. Три графика работы на выбор. Зарплата как у всех - аванс, получка без задержек. Оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Условия работы, заработную плату, социальные условия, льготы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, можно перевестись другой магазин без увольнения.

Что можно улучшить?

Заработная плата….пожалуйста пожалейте кассиров, то что вы платите - это ужас, стыдно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

быстрое легкое обучение, карьерный рост, хороший коллектив (но не везде так), бонусы сотрудника)))

Что можно улучшить?

Отзывчивость и помощь коллег не помешала бы. Поднять зп, за 60+ часов = 10000+- маловато


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная компания. Лояльное руководство. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Не хватает конкурентной зарплаты. Нормальной нормы часов для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив небольшой, дружный, оплата хорошая, график удобный, минусов не нашла

Что можно улучшить?

Неплохо было бы улучшить систему переодевания манекенов, больше нечего добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Во время выплачивают зарплату, отпускные и больничные. График работы. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию для сотрудников от которой зависит заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Хороший коллектив, понимающие руководители