1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

работа недалеко, график более-менее настраивали по желанию, коллектив более-менее.

Что можно улучшить?

бонусную программу для сотрудников. почему сотрудники списывают бонусы как и обычные покупатели, 30%? почему бы не сделать больше?...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Работа с вещами, общение с покупателями, в общем больше не чего

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты, замену старой техники

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Работа близко к дому, рядом остановки и магазины, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

1. Поднять заработную плату Соотношение зп и нагрузки не равносильна. Сидеть можно только в обеденное время . Здоровье потерять можно за пару меся...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобное географическое положение, классный коллектив, возможность обучаться и совершенствоваться в своей сфере + узнавать аспекты работы других сотрудников магазина

Что можно улучшить?

Оптимизировать количество сотрудников в больших...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничным магазином

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, перспективы карьерного роста, условия труда соблюдаются, переработки по желанию. Все оплачивается

Что можно улучшить?

Ускорить подбор и найм персонала, вакансии закрываются 2-3 недели .

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Миасс, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Начальство понимающе, старается делать всё на благо как покупателей, так и своих работников.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше.

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Подходящий график работы, условия работы, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату администраторам

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, лояльное руководство, всегда взаимопомощь и поддержка, гибридный график работы.

Что можно улучшить?

В офисе не хватает мест, где можно отдохнуть во время обеда или просто отойти поговорить по телефону, чтобы не ме...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, гибкость графика и то не сразу. Больше ничего не нравится

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда. Очень много пыли, грязно в местах приема пищи, нет нормального места где оставить свои вещи.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение, приятная атмосфера, несложные рабочие задачи

Что можно улучшить?

стоячая работа, маленький доход, длинные смены, зарплатные вычеты, утомительная монотонная работа