1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Был чудесный коллектив и прекрасные руководители, задачи несложные

Что можно улучшить?

Не отпаривать одежду, когда на улице +32, жарковато. Возможно, поставить хорошие кондиционеры

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Пермь, сентябрь 2025

Плюсы в работе:
Расположение в центре города.

г. Пермь , ТЦ Эспланада

Отрицательные стороны:
Абсолютное наплевательское отношение к соискателям.

Отправил отклик на вакансию Кладовщика через HHru, подошёл в назначенное...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Ставрополь, август 2025

Плюсы в работе:
1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов)

2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек

3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтом...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Довольно близко к дому. Точность, и правильность понимания работо действия.

Что можно улучшить?

Работа развития. Больше точности понимания продуктивного общения. Собираться вместе для отдыха ( праздничные )

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Близость к дому Выплаты без задержек Скидки на продукцию компании

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует реалиям Условия отдыха - коморка с микроволновкой и холодильником Барные стулья на кассе, чтобы не стоять по 12 ч...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда Полный соцпакет при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Добавить ДМС компании,улучшить зону отдыха для персонала. Повысить ключевые ставки на магазине заработной платы

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Удобное расположение, полезные льготы: фитнесс, ДМС, страховка, компенсация питания. Белая зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчиненными. Компания часто проводит анонимные опросы, но результат нулевой....

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Удаленная работа вне офиса...........................,...........

Что можно улучшить?

Очень много отчётности и всевозможных таблиц не нормированный рабочий день

Продавец-кассир выходного дня

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Не знаю, гибкий график, возможность устройства на полставки по ТК

Что можно улучшить?

Условия зоны доя отдыха в магазине, где я работала были ужасные.

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
1,8
Ногинск, август 2025

Что нравится?

Заработная плата вовремя. Официальное оформление по тк рф. Разный график работы, когда училась можно было выбирать смена по 4 часа в день после учебы.

Что можно улучшить?

Не было комнаты отдыха и приема пищи. Телефонами пользоваться...