1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, август 2025

Что нравится?

График. Больше особо ничего такого нет, коллектив, который у нас собрался.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, условия труда, условия отдыха, систему мотивации сотрудника, карьерный рост.

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличные возможности для карьерного роста. Руководство заинтересовано в развитии персонала (естественно тех кто и сам этого желает) . Различные платформы для обучения внутри компании.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сетью мага...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Но и это заслуга коллектива, а не организации. Ну и удобство гибкого графика, это плюс, да.

Что можно улучшить?

Всё. Никто не хочет идти надрываться за эти копейки. Соотношение работа-оплата это максимальный дисбал...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, недалеко от дома. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, с графиком 2/2 по 12 часов получаешь 30-40к

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Работа не сложная, если у тебя есть с кем работать, график удобный, расположение удобное, место для отдыха есть

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, сделать ее стабильной, за такие копейки никто к вам так и не придет

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2025

Что нравится?

В целом, неплохая компания. Близко к дому рабочее место. Есть скидки для сотрудников. Хотелось бы больше конструктивной обратной связи от руководителя.

Что можно улучшить?

Прекратить сокращение штата. Увеличить доход сотрудников.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Абакан, август 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Стабильная оплата труда в конкретные даты

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководством и сотрудниками (отношение к сотрудникам). Заработная плата. Условия труда

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Магадан, август 2025

Что нравится?

Хорошее место для получения опыта в сфере продаж. Есть возможность подниматься по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Большая текучесть персонала, из-за чего график может меняться, что затрудняет выполнение плана магазина.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Удобное время,можно работать студентам. Выдают форму. Хороший опыт в общении с людьми.

Что можно улучшить?

Зарплату поднять,поставить лучше защиту от воровства и ценник уменьшить на базовые вещи.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, организованность, компетентность, опыт

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата, тяжелые условия труда, многозадачность, тяжелый неудобный график