1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Развитие ,тренинги Постоянно учишься новому ,развиваешься Руководство лояльное

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату ,работать можно ,в то время когда я начинала свою работу в данной компании именно из за зп я и ушла

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошая команда, отличное начальство. Определенный набор обязанностей еженедельный.

Что можно улучшить?

Зарплата очень небольшая для такого количества часов (40 в неделю)

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, сентябрь 2025

Что нравится?

Гибкий график, близость к дому, помещения для отдыха персонала и рабочие зоны грамотно разделены

Что можно улучшить?

Зарплату и не урезать часы сотрудникам каждый месяц

Администратор магазина одежды

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная зп, хороший коллектив, возможности для роста

Что можно улучшить?

Условия труда, недостаток сотрудников, размер зп,

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Понравился только дружелюбный коллектив и больше ничего интересного.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить зарплату, условии труда, добавить нормальную зону отдыха.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

когда работала, попался очень хороший коллектив. все хорошо отнеслись и хорошо объясняли нужную информацию.

Что можно улучшить?

Заработная плата. сотрудники трудятся целый день, по 12 часов на работе, стоя возле кассы и работая в зал...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

хороший коллектив, директор шел на встречу, было работать комфортно и хорошо

Что можно улучшить?

повышение заработной платы никак не соответствует нагрузки!

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошая база для работы с клиентом - помогают развить клиентоориентированность, также навыки продаж, чувство вкуса и стиля.

Что можно улучшить?

Разработать систему обучения стилистики для реализации потенциала сотрудников в данной сф...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность. Был отличный коллектив. Подарки сотрудникам и детям на Новый год

Что можно улучшить?

Зарплату выше сделать, не урезать часы у сотрудников.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив супер, выживание способствует объединению, жалко магазины и общей в них

Что можно улучшить?

Отношение к людям потребительское, неуважительное на всех этапах, особенно в части общения с офисом и руководством, даже с руководи...