1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, сентябрь 2025

Что нравится?

Очень повезло с командой, работали слажено Сразу научили и показали, что нужно делать Спасибо руководителю! Особенно за понимание

Что можно улучшить?

К сожалению, в конце стажа компания начала проводить оптимизацию - меньше народа, б...

Инженер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

выбор графика работы, частично удаленный график работы.......

Что можно улучшить?

коммуникация между коллегами со смежными отделами. руководители отделов и департаментов не работают по регламенту компании, работают по принципу "футбо...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Хабаровск, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому,гибкий график,возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Зона отдыха сотрудниковввввввввв

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, есть возможность подобрать график, если в будущем не совпадают выходные дни у директора и админа (маленький магазин, потому 1дир и 1админ)

Что можно улучшить?

Режим многозадачности приравнивается к фантастике (приём...

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, сентябрь 2025

Что нравится?

Был очень хороший директор, выручала всегда помогала. график удобный

Что можно улучшить?

повысить премию , и оклад . улучшить дни поставки и их время приемки

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Устраивало все, кроме заработной платы. Как лучший продавец, работала 2/2

Что можно улучшить?

Продолжительное время на ногах даётся не легко, поэтому нужно что бы продавцы и сидели иногда

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Только коллектив, на нем и держится все. Возможность выбрать себе график, поставить выходные нужные. Больше плюсов нет, компания их уничтожила.

Что можно улучшить?

Что именно пошло не так? Норму часов на своих ставках сотрудники не о...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Печора, сентябрь 2025

Что нравится?

Можно было выбирать выходные, так же был хороший коллектив, поддержка и помощь со стороны управляющей отделения

Что можно улучшить?

Не хватало посещения мерчендайзера лично в магазин.

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
2,7
Томск, сентябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность корректировки графика, индивидуальная униформа

Что можно улучшить?

Заработная плата очень печальная. Нет охраны на 2 этажное огромное здание работает 1 продавец и 1 администратор, невозможно у...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Абакан, сентябрь 2025

Что нравится?

Единственное что понравилось это начальный коллектив, который позже распался поскольку большинство уволилось из-за Управ…..

Что можно улучшить?

( По поводу управляющей) ставить график 4/2 при изначальной договоренности 2/2 и при прос...