1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, нет четкой формы одежды, можно спокойно носить однотонную комфортную футболку и джинсы или брюки

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и повысить количество часов для линейных сотрудников Разрешить сотру...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, специфика работы, руководство лояльное, возможность командировок в другие города

Что можно улучшить?

Уровень дохода и не урезать часы сотрудникам, не экономить на персонале

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное расположение от дома, удобный гибкий график

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и больничные, а так в целом все устраивало

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Всегда подберут работу рядом с домом, комфортный торговый зал и кабинет для персонала, где можно спокойно отдохнуть и пообедать

Что можно улучшить?

Повышение зп, так как трудовой нагрузки достаточно много, а платят в 10 раз меньше че...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

В работодателе не нравится ничего!!! да, основной коллектив был хороший, но вся "верхушка" это люди, абсолютно не понимающие, что сейчас хотят покупатели

Что можно улучшить?

заработную плату,30-35тыс. сейчас это буквально ничего. Мес...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив и отношение людей к своему делу. Есть перспектива карьерного роста.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха работников, уровень заработанной платы можно повысить.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

подбор коллектива, подбор места работы, понимающее руководство

Что можно улучшить?

условия труда и отдыха, уровень дохода, снижение требовательности

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отзывчивость помощь во всех вопросах в первое время и, после если возникают вопросы, обучение

Что можно улучшить?

Зарплату и ставку за час. Обещали одну сумму в итоге получается совсем другая, работа в основном для студентов с учёбой...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Некоторые люди из коллектива. Управляющий хороший, подсказывает

Что можно улучшить?

Сотрудников. Ведут себя высокомерно «подай, принеси», хотя все работают на равных. Нет возможности выбрать график самому, хотя при собеседовании гово...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

близко к дому, вовремя выплачивается заработная плата, быстрое оформление

Что можно улучшить?

улучшить можно всё. начиная от коллектива заканчивая обязанностями. про зарплату вообще молчу. очень расстроена данной компанией.