1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Расположение, близость к дому. Хорошие коллеги, руководитель.

Что можно улучшить?

Сотрудники целыми днями на ногах, нужна комната отдыха и увеличить количество перерывов, за кассу можно поставить высокий стул, чтобы можно было присес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность совмещения работы и учёбы, выбор рабочего места, достойное обучение

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Москва, февраль 2022

Плюсы в работе:
Компания , которая на вечной удаленке. Если формат работы из дома в засаленной пижаме для Вас, тогда вам туда.

Отрицательные стороны:
Работал в офисе. Огромный объём работы, который ни когда не заканчивается, представь...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график работы и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату и условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
ГорноАлтайск, январь 2022

Что нравится?

Объективность, справедливость, ответственность за сотрудников

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, возможность карьерного роста, систему премирования, контроль за работой по должностной инструкцией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, работа в крупной компании, зарплата без задержек, возможен сезонный бонус равный зарплате или даже больше, форма выдаётся два раза в год (футболка и джинсы), возможности карьерного роста, командировки за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Мне достался отличный директор магазина, который всегда старался войти в положение и подбирать график таким образом, чтобы он подошёл по возможности всем. Сотрудники всегда могли подойти с проблемой к начальству. Коллектив был неплох...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор верхней мужской одежды

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Автотранспорт от метро- бесплатный, но не частый. Пешком идти не вариант- очень далеко

Что можно улучшить?

Зарплата и премии оказались гораздо меньше , озвученных НR. Премия за последний сезон при увольнении не выплачивается, о чем н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Гибкий график, выплаты во время, обучение

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплату, набор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив понимающее руководство карьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплату повысить в других сетевых магазинах зарплата больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста