1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Есть возможности для роста с точки зрения регулярного наличия мест. Отличный коллектив на всех уровнях: и в офисе, и в магазинах. Белая ЗП, своевременная оплата, большой выбор места работы (более 700 магазинов в СНГ и Украине)

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Постоянная зп, без задержек, нет переработок, а если есть оплачиваемые

Что можно улучшить?

Маленькие возможности для роста и развития, большой разрез в размере зп у торгового персонала, низкая оплата труда продавцов-консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Продукция и разнообразие вещей Название компании Атмосфера праздника

Что можно улучшить?

Заработанную плату и возможность отдыха Офис трудоустройства сделать в разных точках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому , возможность выбора графика, четко определены обязанности и требования

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

Скидка сотрудникам,возможность совмещения с учёбой, расположение

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода,платят меньше минималки,а требования за 3 сотрудников. Не нормиррванные смены,то раньше прийти и работать 13 часов,то не нужна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Работа в команде, подход к каждому сотруднику, развитие сотрудников, корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Акции новые для привлечение покупателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому, можно выбрать дни в которые будешь подрабатывать ,приходить вечером например, есть возможность выходить только в выходные. Хороший коллектив, всегда поддержат и помогут

Что можно улучшить?

Можно было бы выделять персон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Возможность решать вопросы, гибкий подход. Помощь в трудной ситуации, а также предоставление возможности к карьерному росту.

Что можно улучшить?

Ассортимент товара, доп обучение по продажам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив замечательный ,можно договориться на гибкий график и совмещать с учёбой ,даже очной

Что можно улучшить?

Из-за нехватки кадров ,руководство вешает обязанности и уборщиц и кладовщиков на продавцов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничный, стабильность

Что можно улучшить?

Не хватало стула со спинкой в комнате отдыха)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста