1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, белая заработная плата

Что можно улучшить?

На тот момент, когда я работала не соблюдались условия по графику работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Хорошо отношение к сотрудникам, хорошие условия труда, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников на магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничным магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

отличный коллектив, лучший руководитель отделения Барнаул в России)

Что можно улучшить?

дать возможность торговому персоналу зарабатывать, часы не сокращать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика, неплохой коллектив, в остальном ничего плохого или хорошего сказать не могу.

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить оплату труда(очень низкая)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошее место для тех, кто хочет работать и ничего не делать. Низкая нагрузка, стабильное место

Что можно улучшить?

Низкая зп, нет бонусов за личные продажи. Нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому Стабильный график 2/2 Нормальные руководители и коллектив

Что можно улучшить?

Оплата труда Условия работы и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

выбор подходящего графика работы, хороший коллектив. Обучение на каждом этапе роста

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством. Поднятие зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Развоз после смены , коллектив, официальное трудоустройство , всегда во время зарплата

Что можно улучшить?

Больше отдыха для сотрудников , работаешь как робот , сидеть нельзя , разговаривать нельзя , час отдыха за весь день , это ужа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Есть во всех районах города. Близость к дому. Выдают форму. Дарят небольшие подарки на новый год.

Что можно улучшить?

Заработная плата совсем мизерная, снижение ставки до 0.75, сокращение рабочих часов, невыполнимые планы, постоянные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Коллектив , близко к дому. Без задержек заработной платы. Больше нет плюсов

Что можно улучшить?

Зп. Условия Труда , зону отдыха. Сдача экзаменов , платить за форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста