1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, возможность карьерного роста, руководство всегда готово помочь и решить проблемы.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, недостаток кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Забота о коллективе, целостный рост. Желание обучать, быть добрым с коллективом

Что можно улучшить?

Зону отдыха. Разделить комнату отдыха и склад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Одинцово, июль 2022

Что нравится?

Вежливый, понимающий и отзывчивый работодатель, всегда шел навстречу. Хоть в данной компании есть возможность работать только по выходным дням, что удобно для тех, кто учится, все равно многие ездят на учебу не только в будние дни, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работала в офисе. Руководство в Москве, достаточно лояльно, но и я не наглела.

Что можно улучшить?

После декретного отпуска попросили уйти. После реструктуризации не было для меня места... Очень обидно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике работы, быстрый рост до линейного состава.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, очень много обязанностей выполняете даже если они не прописаны в договоре( нахожусь на должности администратора, выполняю обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, июль 2022

Что нравится?

График можно подстроить под себя,что большой плюс.Заработная плата всегда вовремя и без задержек.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Обнинск, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, обучение

Что можно улучшить?

Отношение начальника к увольнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Устраивал только график работы и расположение магазина , своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Заработную плату , отношение выше стоящих к сотрудникам самого магазина , в многих магазинах нет охраны , воруют вещи ! Сотрудники вып...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Быстрый отклик, своевременная оплата труда, 2 перерыва на обед и красочное описание работы и всяких "плюшек" от компании.

Что можно улучшить?

Лучше обращать внимание на подбор руководящего персонала, от которого зависит стабильность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Можно подстроить график, но не всегда. Возможность взять дополнительные часы.

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Зп (вместе с августовской премией (самой большой из возможных), где доход выше всего за год) вышла мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста