1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата

Что можно улучшить?

Уровень обслуживания клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

увеличить время обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство день в день. Для сотрудников есть холодильник, микроволновка, кулер

Что можно улучшить?

При трудоустройстве говорят одну цифру, но по факту план выполняется редко, часы работы всегда сокращают и на деле зп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная и белая з/п без задержек ,карьерный рост,гибкий график

Что можно улучшить?

Расширение штата ,по 2 человека на магазин трудно работать,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Оплата часов труда, возможность выхода на подработку в другой филиал, внутренняя система обучения, возможность карьерного роста от продавца до управляющего магазином.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к нелинейным сотрудникам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Местоположение, это единственный плюс который я могу отметить для данной компании

Что можно улучшить?

Заработок и отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Внимательность, желание помочь сотруднику в обучении и работе. Работодатели вежливые, отзывчивые, всегда протянут руку помощи, если произошла какая-то непонятная ситуация.

Что можно улучшить?

Следует ускорить возможность роста для пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Гатчина, сентябрь 2022

Что нравится?

Выплаты без задержек, слаженный коллектив, интересная работа.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Смоленск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, уровень ЗП, возможность частичной занятости (подходит для студентов)

Что можно улучшить?

организация работы сотрудников склада (уходят раньше, чем кассиры и продавцы, поэтому таскать тяжеленные коробки на время после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Выплата з/п без задержек. Удобный график. Отличный коллектив. Скидки на товары

Что можно улучшить?

Пересмотреть важность некоторых показателей KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста