1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, молодой организованный коллектив

Что можно улучшить?

Время отдыха сотрудников во время обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина одежды

Уже не работает в компании
3,8
Томск, сентябрь 2022

Что нравится?

Уровень заработной платы , коллектив , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Скидка сотрудника действует на распродажу , форма сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, вовремя выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Рост сотрудников, обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента товарных категорий

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, организация процессов, сильная аналитическая база

Что можно улучшить?

Больше новых проектов, отвечающих запросам современного рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Пушкино, сентябрь 2022

Что нравится?

Можно выбирать график, но смены максимальные. В основном неплохо, но своих сил работа не стоит

Что можно улучшить?

Могут не выплатить премию, которую заслужил по выполнению плана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

коллектив,оплата труда

Что можно улучшить?

график и магазины ближе к дому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Руководство помогает с составлением рабочего графика, что позволяет ставить смены под себя

Что можно улучшить?

З/П на К1 оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, уровень дохода, коллектив

Что можно улучшить?

Политику компании, систему наказаний и взысканий, которой как таковой нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Компетентные и дружные сотрудники. Хорошие руководители. Хороший и удобный офис.

Что можно улучшить?

Зарплату, бонусы, техническое оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост ,близость работы к дому.Коллектив ,корпоративная скидка ,но не на все категории товара

Что можно улучшить?

Руководство ,уровень заработный платы ,график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста