1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив,условия работы на среднем уровне,разные материалы,видеоуроки присутствуют

Что можно улучшить?

Уровень дохода не соответствует объему работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, возможность повышения личных навыков.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в выплате зп

Что можно улучшить?

Условия труда (расширить штат,чтоб на ЛС меньше работы возлагалось)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, близость к дому, полностью официальное трудоустройство, возможность подрабатывать в других магазинах и ночных инвентах. Интересные задачи. Возможность самой принимать решения и нести за них ответственность. Хороше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Харьков, сентябрь 2022

Что нравится?

Это был моя первая работа. Я приходил на энтузиазме. Был молодой хороший коллектив. Строгая управляющая, но в тоже время хорошая женщина.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, всегда хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рационализировать нагрузку на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

В компании действительно есть возможность расти, причём абсолютно любому человеку. Самое важное - желание. Из-за того, что я занимала руководящую должность, занималась набором персонала, проблем с коллективом не возникало, так как вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Руководитель магазина шёл на уступки по графику. Но, уйдя на больничный, в этот же день просили выйти на работу на несколько часов, когда состояние было ужасным. И не могли уволить, когда мне было это необходимо, чтобы не испортить с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Салехард, сентябрь 2022

Что нравится?

Нормальный добрый весёлый руководитель, отличный коллектив. Было хорошими опытом поработать в данной организации.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к мнению сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность обучения , небольшой карьерный рост

Что можно улучшить?

Уровень зп слишком мал, отработав месяц в режиме 24/7, получила 24 тыс., и это вместе с премией. Это не ок, я считаю. Теперь есть, с чем сравнить. Слишком много треб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста