1. Okko
Okko
Okko
Сайт:
Оценка компании
3,6
132 отзывов
1-2
16
2-3
34
3-4
29
4-5
67
Отзывы (132)
Вакансии (132)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКОННЫЕ КОНСТРУКЦИИ"
Руководитель:Ковалёв Тарас Алексеевич
Дата регистрации:9 октября 2012 года
ИНН:7734688190
КПП:773401001
ОГРН:1127747027506
ОКПО:11643379
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Okko

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: Компания предоставляет сотрудникам отличный возможности для онбординга, обладает сильной командой и реальной поддержкой на всех этапах работы. В целом, сотрудники довольны условиями и отношением к ним со стороны компании. Несмотря на то, что компания не имеет явных финансовых претензий, некоторые из них высказывают пожелания по более прозрачному финансовому планированию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

QA Automation Engineer

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Отличный руководитель, хороший подбор работников, соц.пакет, сфера деятельности и репутация компании. Реально гибкий график

Что можно улучшить?

Индексация есть, но базовая, хочется больше роста дохода. Немного несистемно организовано...

Аналитик лицензирования

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Мне очень повезло с коллегами: онбординг проходил хорошо благодаря им, они всегда готовы оперативно подсказать и помочь. Офис очень удобный и внутри, и по расположению: есть кухня, много удобных пуфиков и диванчиков, хорошо оборудова...

Senior UX-исследователь

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Лучший коллектив в моей жизни, работаю там уже несколько лет. Очень интересный продукт, никогда не скучно.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, стиль общения HR-отдела с сотрудниками.

Менеджер по клиентскому опыту

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Интересные задачи, возможность работать из дома, приятный коллектив и руководитель

Что можно улучшить?

Бывает, что задач слишком много, приходится перерабатывать, но такое случается не часто

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, интересные задачи, возможность оказать пользу бизнесу и почувствовать свой вклад в большое дело. То, что надо для ярких и амбициозных людей!

Что можно улучшить?

Хочется видеть больше позитивной обратной связи на с...

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Отличная система по проработке фичей. Существует развитая практика системного анализа. Почти все сотрудники в разных уровнях адекватные и приятны в общении. Нет жестких требований, учитывается твое мнение во многих аспектах. Интересн...

Руководитель отдела системного анализа

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Есть возможность развиваться и строить карьеру, всё зависит от желания сотрудника. Интересные предметные области, новые технологии. Крутые внутренние мероприятия.

Что можно улучшить?

Не всегда коммуникации прозрачны (то, что связано...

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Хочу поделиться позитивным опытом работы в компании, который полностью оправдал мои ожидания. Я работаю здесь только 3 месяца, но могла бы рекомендовать как хорошего работодателя. С самого начала меня приятно удивил высокий уровень з...

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

2 года работаю в Okko, и в общем и целом - это очень крутое место. Я действительно чувствую себя здесь своей, работать комфортно! Больше всего я ценю атмосферу в команде - у нас сложились по-настоящему человеческие, рабочие отношен...

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится сам продукт, корпоративы, наличие процессов. Отсутствие токсичности, разделения ответственности. Хороший онбординг на проект.

Что можно улучшить?

Ранее был не очень прозрачный процесс повышения зарплат, но руководитель всё п...