1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2022

Можно выбрать график для себя, офис находится рядом с метро, очень приятно работать.

Кладовщик

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2022

Вежливость к сотрудникам

Повысить заработную плату

Не устраивало неудобное время работы, когда общественный транспорт не ходит

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Уфа, июнь 2022

Плюсы в работе:
Нет(

Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство. Иерархия нарушена. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадры не ценятся руководством. Прежде, чем идти в данную компанию работать, стоит подумать готовы ли...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Краснодар, июнь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Сплошные! Шарашкина контора. Требуют много, платят мало. Сокращают вакансии, пахать надо как конь. Зп до 20 на руки, график 5/2, первых смен нет. Не рекомендую для устройства, люди оттуда бег...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Ответственность,честность, адекватность решений , лояльный подход к работе.

Что можно улучшить?

Всю основную работу в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, май 2022

Что нравится?

Можно было договориться с графиком работы, если что то срочное случится, могли отпустить

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, мотивацию поменять, и премии увеличить, какие то бонусы для сотрудников сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, май 2022

Что нравится?

Интерьер супер. Много ярких красок. Хорошее освещение. Видео наблюдение это большой плюс.

Что можно улучшить?

График работы., очень не удобный. Хочется больше выходных чем просто 2 в неделю. И разброс часов неудобный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Сочи, май 2022

Что нравится?

Хороший график, отличный директор и коллектив очень дружный , график 2/2

Что можно улучшить?

Поднять зарплату а в целом все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Непринужденная рабочая обстановка, комфортная, заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Нужно ценить своих сотрудников. Идти на контакт с каждым и пытаться решить любой вопрос мирно(директора)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник стилиста

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Безумно нравится коллектив, очень рада что познакомилась с такими людьми! Условия и график отличные!

Что можно улучшить?

Наверное заработную плату, но в нынешних условиях это трудно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста