Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.
Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.
Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный мерчендайзер
Что нравится?
Я проработала в компаний почти 7,5 лет, за это время круто выросла из продавца-кассира в регионального мерчендайзера. Руководство даёт возможности проявить себя и расти по карьерной лестнице. Белая своевременная заработная плата, про...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Много, произошла кража, и так и не выплатили мои деньги за две смены
Сотрудник
Много, произошла кража, и так и не выплатили мои деньги за две смены
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика,реализация в работе, продуктивность в работе.
Что можно улучшить?
Индексацию зарплаты, стабильность работы в кризисные ситуации.
Brand Manager
Что нравится?
Хорошая локация ,интересные задачи , комфортный офис
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам , улучшить коммуникацию и передачу дел Новым коллегам
Офис-менеджер
Что нравится?
Был хороший начальник и хороший коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плата слишком маленькая для нынешней реальности, добавить дмс для всех сотрудников, а не только для руководителей, карьерный рост
Директор
Что нравится?
Локация офиса, белая зп
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства
Региональный мерчендайзер
Что нравится?
Разнообразие задач Отношения с коллегами Возможность путешествовать
Что можно улучшить?
Уровень зп Ценность кадров Распределение задач по сети , часто слишком много задач
Дизайнер
Что нравится?
Гибкое начало рабочего дня, хорошее рабочее оборудование ( 2 больших монитора, графический планшет для дизайнера), офис близко от метро
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителяями на низком уровне, не провет...
Мерчендайзер
Что нравится?
Гибкий график и приемлимые уровень дохода
Что можно улучшить?
Место отдыха и больше точек продаж