1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. (К-команда) Удобное расположение офиса. Все понравилось.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было только зарплату, сделать более достойно высокой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог-конструктор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Приятная компания, умеет подбирать коллектив, сохраняя приятные отношения с коллегами. Директор знает своё дело, правильно ставит задачи сотрудникам. Своевременная оплата труда, приятные бонусы.

Что можно улучшить?

Увеличение штата с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, официальное трудоустройство, двойная оплата праздничных дней.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия работы, своевременное планирование рабочих процессов, постоянная смена приоритетов, нечёткие инстр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасный был коллектив. Работа не очень сложная, да надо побегать. На кассе страшновато первые разы, а так хорошо было в выходные не вызывали, переработки платили.

Что можно улучшить?

Побольше зарплату конечно же. Полояльней руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, июнь 2022

Что нравится?

Отличное отношение в коллективе так же хорошая помощь новичкам. Неплохие премии.

Что можно улучшить?

Место отдыха можно было бы и получше сделать .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Выборг, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность карьерного роста, дружелюбность и понимание со стороны руководства

Что можно улучшить?

Изменить график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата зап платы,отличный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор-технолог одежды

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплату выплачивали во время.

Что можно улучшить?

Поменять отношение к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Бомбезный коллектив , распланированные рабочего процесса, выполнение планов с коллективом , помощь коллегам и покупателями, корпоративы , четкая выплата за, больничных, отпусков, повышение карьерного роста , обучение на другие ваканс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста