MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

741 отзыв

1-2

153

2-3

237

3-4

240

4-5

226

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании

2,3

Омск, август 2022

Что нравится?

гибкий график,близость к дому

Что можно улучшить?

не работал кондиционер,в жару работать невозможно,низкий уровень зп за такой труд,отсутствие медицинской страховки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,2

Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив. Бонусы в виде персональной скидки.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата. Недружелюбное руководство. Бесполезное обучение повышения квалификации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Москва, август 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Соц. Пакета нет, больничный брать нельзя- увольняют.

Карьерного роста нет, обучения нет. Дали тетрадь и сказали- учи. Коллектив гнилой, директор и менеджер постоянно курят и едят. Оук...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Москва, август 2022

Соц. Пакета нет, больничный брать нельзя- увольняют.

Карьерного роста нет, обучения нет. Дали тетрадь и сказали- учи. Коллектив гнилой, директор и менеджер постоянно курят и едят. Оуководство- отстой, орут матом и говорят что больничный лист это...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании

2,2

Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, модно совмещать с учебой, адекватные выплаты, работа или подроботка можно выбрать.

Что можно улучшить?

Улучшить время отдыха персонала, поставить сидячие места в магазине ибо присесть негде даже клиентам, ст...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив хороший за исключением нескольких человек...........

Что можно улучшить?

Заработную плату, график

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный мерчендайзер

Уже не работает в компании

2,2

Москва, июль 2022

Что нравится?

Руководство хорошее,но есть люди которые не учитывают человеческий фактор. Мой руководитель там уже не работает,не могу ничего сообщить про новое руководство

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата для регионального мерчендайзер...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,8

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому-это единственный плюс этого места работы для меня.

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам, работу внутри коллектива

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,7

Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Большой объем работы, маленькие зарплаты, большие требования от высшего руководства. Ставят не логические и глупые задачи каждый день. Не советую тратить свои силы, нервы и время.

Что можно улучшить?

Единственный плюс это коллектив....

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,2

Москва, июль 2022

Что нравится?

Карьерный рост , хороший коллектив , большой ассортимент и хорошие скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату , очень много требований к выполнению которые никак не оплачиваются , есть ограничения по часам ра...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста