MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

681 отзыв

1-2

142

2-3

221

3-4

222

4-5

204

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Помощник стилиста

Уже не работает в компании

4,83

Москва, май 2022

Что нравится?

Безумно нравится коллектив, очень рада что познакомилась с такими людьми! Условия и график отличные!

Что можно улучшить?

Наверное заработную плату, но в нынешних условиях это трудно

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании

3,67

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Свой Подход к каждому члену команды, подбор графика удобного именно тебе.

Что можно улучшить?

Должностную субординацию относительно работников с вышестоящим руководством

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

3,0

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Белая заработная плата. Официальное трудоустройство. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Не уважают, ни ценят, не говорят спасибо. Работаете с 9 и до бесконечности. Захотелось вышестоящему руководству вас...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,0

Липецк, май 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ, внутренние скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Помещение для обеда, не разбивать обед по полчаса, смотреть за графиком, чтоб сотрудник не работал вечно во 2 смену, проводить...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,0

Москва, май 2022

Что нравится?

Абсолютно никаких плюсов в работе, кроме своевременных выплат зп

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить все, от выбора директора, до увеличения времени на отдых, вместо 30 минут за весь день

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,17

Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, свобода выбора в графике, лояльность, поддержка

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, сделать систему мотивации более лояльной

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании

2,5

Москва, май 2022

Что нравится?

Из плюсов только хороший коллектив и плюс работа находится рядом с домом

Что можно улучшить?

Поменять руководство

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,33

Архангельск, май 2022

Что нравится?

Удобный график, своевременные выплаты, дружный коллектив, работа в зале (консультирование покупателей, выкладка товара)

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,83

Москва, май 2022

Что нравится?

График +- комфортный, коллектив, распорядок дня(карта дня)

Что можно улучшить?

Меньше курить сотрудникам, не вычитать премии из зарплаты сотрудников, больше зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,33

Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график работы, понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, мотивация сотрудников, возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста