1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Санкт-Петербург, февраль 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование. И ещё со мной человек 10 в пункт выдачи! Зачем столько людей? Делают ксерокопию паспорта, зачем? Рассказывают пол часа про работу, с нами поговорили с каждым по пол...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Есть возможность хорошего заработка, удобный склад, теплый, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками высшего звена и низшего, а также улучшить работу бригадиров или провести конкурс по выбору лучшего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, февраль 2022

Что нравится?

Удобное расположение. Доход выше среднего по региону. Комфортное место работы. У нас был прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство постоянно меняется и некоторые немного не в себе. Можно нанять уборщицу, а не заставлять с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, февраль 2022

Что нравится?

Все нравится : условия труда , руководство, зарплата

Что можно улучшить?

Для России условия более чем замечательные . Можно было бы расширить условия использования ДМС и сделать график более нормированным . Ну и от повышения зарплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Все по трудовому кодексу - это плюс,при чем большой,там более в наше время

Что можно улучшить?

Рабочий день с 8-20-забудьте, в 8:00 или 9:00(область) ты должен быть уже у клиента, соответственно на работу к 6:00,а сдаваться уже как п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому,вовремя платят зарплату,дают подарки

Что можно улучшить?

Повысить з/п,разрешить пирсинг, он ни как не мешает работать! Лучше обучать новеньких сотрудников, чтоб они не тормозили, чтоб было меньше потерях и не комплектов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с поставщиками

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Самое лучшее моё место работы - классный коллектив и начальство, отличные условия и плюсом шикарные корпоративы.

Что можно улучшить?

Не хватало роста внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, февраль 2022

Что нравится?

Выдают рабочую форму; На смене рабочий телефон, не нужно пользоваться своим; Хорошее приложение для работы торговым представителем; Достойный заработок.

Что можно улучшить?

Наладить проход мед. осмотра, перед выходом на рейс. В прогр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела товародвижения

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Комфортный офис, удалённый режим работы, полис дмс.

Что можно улучшить?

Для айти все прекрасно, но если ты офисный сотрудник роста не дождёшься в зп и должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, современный подход, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень з/р, возможности роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста