1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Кстово, март 2022

Что нравится?

Работодателя удивляет, когда уровень опыта сотрудника соответствует вакансии. И может вас спросить несколько раз «почему вы не боитесь?» На этот странный вопрос - ответа нет

Что можно улучшить?

Чтобы работодателю нравилась его работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, отличный руководящий коллектив, удобный график и выбор выходного дня

Что можно улучшить?

Система перерывов и количество выплат за пик


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент отдела маркетинга

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, дружный коллектив, налаженный рабочий процесс, прекрасные условия труда, можно посещать офис, когда удобно или хочется общения с коллегами в живую

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Подбор коллектива, уважение и помощь своим работникам. Склад Казань очень четко и быстро все делают и очень удобно при доставке

Что можно улучшить?

Больше общение с клиентами, клиенты очень много на себя берут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, спокойная атмосфера на работе, официальное трудоустройство, полис ДМС

Что можно улучшить?

Повысить зп, нанять уборщика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

График Коллеги Проекты Мероприятия

Что можно улучшить?

В голову ничего не приходит.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

График, возможность брать подработки, месторасположение склада.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный управляющий

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, белая компания, открытость к диалогу на всех уровнях компании.

Что можно улучшить?

Проводить очные тренинги, сейчас все проходят в Zoom.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер бизнес-процессов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Современная российская компания с оттенком иностранного владения

Что можно улучшить?

Рациональная организация работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Developer

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, приятная атмосфера, адекватная оценка сроков от руководства.

Что можно улучшить?

Изоляция на удалёнке. Хотелось бы больше обсуждения некоторых вопросов. После онбординга тебя бросают в задачу как в реку в надежде,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста