1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий пунктов выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, март 2022

Что нравится?

Коллектив Руководитель Уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Все хорошо и безупречно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльность к работникам. При проблемах часто идут на встречу или хотя бы пытаются. Также есть скидки и бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха - некоторые машины уже довольно старые. Выдаваемое оборудование...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий рабочий график, корпоративные мероприятия, отличный офис, спортивный зал, йога, кофе поинты

Что можно улучшить?

Заработная плата должна индексироваться выше роста реальной инфляции и соответствовать рыночной стоимости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа в сфере оказания услуг различным людям. Непосредственный начальник в большинстве случаев отзывается на просьбы сотрудников

Что можно улучшить?

Чтобы понять что можно улучшить, необходимо самостоятельно пройти через все рабочие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошее отношение к работникам выплата з/ п вовремя

Что можно улучшить?

Поставить кандиционеры на складах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Всё предельно ясно и открыто. Если ты человек, то и к тебе как к человеку относятся.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, улучшить условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Байер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Демократичность и европеизированность компании. Адекватные условия работы, отличный дружный коллектив, комфортный офис, корпоративная культура, отношения внутри команды (руководитель/подчиненный), активности, корпоративы

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, з/п без задержек, официальное трудоустройство с полным пакетом

Что можно улучшить?

Нет общих собраний, корпоративов, каждый сам за себя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПВЗ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность перейти в пункт ближе к дому. Личная мотивация сотрудников.

Что можно улучшить?

Рабочее время в договоре отличается от фактического, необходимо прийти за час до открытия пункта и остаться закр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Удобный график и местонахождение работы.Хороший коллектив,готовы всегда помочь.

Что можно улучшить?

Заработную плату и условия отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста