1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Было интересно работать, над душой не кто не стоял, сам выбираешь свою скорость работы

Что можно улучшить?

Связь для корректной работы сканера, исправления технических ошибок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1C

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Взаимопонимание начальства, хороший коллектив, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Установить график работы 5/2 для сотрудников вышедших с декрета


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобное расположение относительно метро, комфортный и оборудований офис, атмосфера среди коллег

Что можно улучшить?

коммуникацию между руководителем и подчиненными, зону отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Разумеется есть материальная ответственность, нужно чтобы все посылки были выгружены и оприходованы, чтобы ничего не было утрачено. Из требований у меня приемка и выдача, вся работа в программе внутренней, она простейшая вообще

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Быково, январь 2023

Что нравится?

Везде есть плюсы и минусы, кто не выдерживает стоять по столько часов на ногах уходит. Я прижился, даже смирился с тем что надо брать больше смен и на усилиние нужно выходить. Зато премии стабильно у меня штрафов нет планы всегда вып...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Человек без опыта работы может легко и быстро вникнуть в процесс.

Что можно улучшить?

Время отдыха, а также частоту перерывов стоит увеличить!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SEO-оптимизатор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Очень добродушная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Уровено заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, работа не сложная. Руководство очень отзывчивое, всегда помогут.

Что можно улучшить?

Единственная причина почему я ушла, это зарплата. Чуть чуть была бы повыше. Мне с ребёнком конечно маловато. А так, все замечате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Компания с западными корнями. ЗП в сравнении с другими игроками несколько ниже, но платят всегда вовремя. Много тренингов, обучений и интересных мероприятий.

Что можно улучшить?

К сожалению Компания растет не так динамично, как други...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Кемерово, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. График работы.

Что можно улучшить?

Зарплату бы повысить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста