1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Быково, январь 2023

Что нравится?

Хорошо поставленные задачи к работе, работа близко к дому, бесплатное питание, бесплатная фирменная одежда

Что можно улучшить?

субординацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тобольск, январь 2023

Что нравится?

График, офис, уровень дохода, возможность отдыха, руководство лояльное

Что можно улучшить?

Всё устраивало. Ушла по причине тяжёлых нагрузок именно для моей физической формы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

В компании общение проходит на «ты», это улучшает взаимодействие между сотрудниками. После полугода работы, Lamoda предоставляет страховку, что немаловажный плюс

Что можно улучшить?

Оплата труда невелика, это один из минусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Владивосток, январь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, хороший коллектив, возможность отдыхать. На этом, пожалуй, все

Что можно улучшить?

Оборудования для оплаты, т.к постоянные сбои, что клиентам не нравится. Сбои в программе. Большие нагрузки на спину. Большие поставки с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свободный график,возможность много зарабатывать ( от 25000 до 100000,все зависит от вас),приятные коллеги и руководство.

Что можно улучшить?

Общие условия для курьеров,улучшить зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Качество выполнения рабочих процессов. Более-менее своевременный отклик. Дружелюбность коллектива. Логистика.

Что можно улучшить?

Стараться подготавливаться к возникающим проблемам проблемам. Чуть больше прислушиваться к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Быково, январь 2023

Что нравится?

Рациональность, коммуникабельность, оплата труда(зп во время), наличие мед страховки,

Что можно улучшить?

Время отдыха и возможность начала работы исходя из ситуации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2023

Что нравится?

Летом прохладно, зимой тепло, так что работать комфортно. Условия практически везде одинаковые. А так, норм, работать можно.

Что можно улучшить?

Человеку чего еще нужно для счастья, больше денег + зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Чётко выданная зарплата без задержек, официально трудоустройство

Что можно улучшить?

Время перерывов, учитывая, что смена длится 12 часов и отдохнуть ты можешь 3 раза: 15 минут, 40 минут(обед один раз за смену!) и 20 минут, учитывая,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий фронтенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

драйвовая команда сильный рост в техническом плане, особенно для начинающих занимаешься тем, чем тебе интересно комфортные условия труда (обеспечивают всем необходимым, есть кафе )

Что можно улучшить?

довольно жесткая дисциплина зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста