1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
Ярославль, январь 2023

Что нравится?

Хороший уровень дохода, возможность дополнительного дохода за счет дополнительных рабочих смен

Что можно улучшить?

Контроль за товаром - идентификационные маркировки на каждой единице, во избежание подмена вещей покупателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Гибкость процессов, люди, интересные цели, очень крутая дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить?

Некоторые процессы не зрелые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

свободный график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

очень неравномерно распределяются задачи, иногда их почти нет, иногда полный завал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бэкенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Прекрасно налаженные процессы, молодая умная и приятная команда, современные технологии, сложные и неординарные задачи, хорошая ЗП.

Что можно улучшить?

Пока для меня непрозрачна перспектива карьерного роста. Но я работаю всего четвер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

График сменный, но можно и на подработки выходить . Коллектив - супер ! Зп всегда четко в срок

Что можно улучшить?

В начальниках иногда сидят конечно « экземпляры»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, помощь в решении серьёзных ситуаций, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Сокращение часов работы, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Интересные задачи, стек технологий. Нормальное общение, отсутствие бюрократии.

Что можно улучшить?

Офис не фонтан по сравнению с тем же Яндексом/Мейлом. Но в целом жить можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Быково, январь 2023

Что нравится?

Меня друг сюда подтянул, ему за меня 5к выплатили, нормальная такая стимуляция. Из плюсов на складе снег за шиворот не падает, но работать приходится много. Кстати, оказывается с первого дня работы страхуют сотрудников, а кто работае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Открытая культура, молодой и амбициозный коллектив, высокая скорость изменений, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

приятный офис, тот что в москве, на складе везде пропуска и каждый раз оправдываешься что ты офисный персонал

Что можно улучшить?

работу hr, коммуникацию между сотрудниками, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста