1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
4,7
Быково, январь 2023

Что нравится?

Лояльность руководства, они люди, а не кричащие тетки и дядьки)

Что можно улучшить?

Питание разделить на 2 приема, 1 мало, общежитию требовался косметический ремонт в феврале 2021 года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, условия работы, бесплатная и чиста спецодежда каждый день, вкусные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Наличие служебного тс. Заправка с топливной карты Обслуживание за счёт фирмы

Что можно улучшить?

Все от графика до зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, если возникают какие-либо вопросы, коллеги всегда готовы помочь. Уютный офис. Наличие подработок.

Что можно улучшить?

Возможность выдавать технику специалистам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, январь 2023

Что нравится?

Очень дружный коллектив, лояльное начальство, график позволяет не жить на работе.

Что можно улучшить?

Открыть как можно больше пунктов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Быково, январь 2023

Что нравится?

Определенной суммы в ЗП нет, все зависит от количества смен и размера премии. Конечно если не брать сверх смены, то выходит не сильно много, вот все и стараются выходить дополнительно. Страхуют всех с первого дня работы, задержек по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Добросовестный работодатель и стабильная работа, уровень зарплаты, коллектив

Что можно улучшить?

Работодатель сам хорошо следит за тем что можно улучшить, сменить охрану


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная работа, сам влияешь на свой доход. Адекватные руководители и хорошие коллеги. Ребята всегда готовы прийти на помощь

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты тк с гибкой системой оплаты труда, снизилась зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,5
Владимир, январь 2023

Что нравится?

Много свободного времени, если вы оптимизировали свой рабочий день на позиции курьера. Отсутствие постоянного контроля со стороны начальства, отсутствие строгих скриптов.

Что можно улучшить?

Абсолютное непонимание своих сотрудников у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бэкенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличный спортзал: много тренажеров, есть групповые занятия; Хорошая столовка.

Что можно улучшить?

Непрозрачный процесс ревью для джунов. Отсутствует гибкий график: можно выбрать только начало рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста