1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Гибкий график Гибридный формат работы

Что можно улучшить?

Много преимуществ для сотрудников из Москвы, но нет для других городов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, возможность работать дистанционно, отзывчивый коллектив, хорошо оборудованное место работы.

Что можно улучшить?

Думаю, можно было бы поднять ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщица

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, комфорт, отношение, шаговая доступность до работы и обратно в общежитие.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, душевые, свои личные шкафчики, прачечная, чистота

Что можно улучшить?

Увеличить время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, график, развитие компании, возможность роста.

Что можно улучшить?

Увеличение дохода, возможность выбирать график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Гибкие условия, ты можешь влиять на райн , количество заказов и время занятости

Что можно улучшить?

карьерный рост , время прибытия на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

BIM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, оплата труда

Что можно улучшить?

блокировка ряда ПО для эксплуатации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Все оперативно, и понятливо. Помогут в любой ситуации. Вежливые, знают свою работу.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Казань, январь 2023

Что нравится?

Работа сама по себе несложная, уровень зарплаты соответствует обещаниям работодателя, конечно если вы отработали свои положенные 15 смен в месяц, есть стажировка 3 дня, через месяц у вас будет аттестация, после которой вы будете рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Это очень крупная компания, а значит, более стабильная, её интересы принимаются в расчёт, большое поле для профессионального роста из-за обилия работы.

Что можно улучшить?

Многим необходимо говорить по телефону, что создаёт непрерывн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста