1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер качества возвратов

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Уважительно относятся друг к другу не позволяя лишнего, проблемы я думаю на выше стоящем уровне!!

Что можно улучшить?

Соблюдать трудовые отношения, а не менять условия как им удобно и выгодно!! Более не организованности не встречала,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень большая и дружная команда , оборудованность рабочего места ,

Что можно улучшить?

Карьерный рост сложен , убрали двойной оклад за работу в праздники и выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, супервайзеры отзывчивые Руководство доброжелательное Механики понимающие

Что можно улучшить?

Заработную плату, слишком мало за такой труд - как лошади Уменьшить кол-во заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший тёплый пвз, летом работает кондиционер. Отзывчивые руководители, быстрое оформление, замечательный коллектив! ЗП прозрачное, без задержек, есть дополнительный заработок (за доп. выходы)

Что можно улучшить?

Ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший участка хранения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

график работы и коллектив, зона отдыха, руководители отзывчивые

Что можно улучшить?

Время отведенное на сборку товара что бы не было простоя, что бы долго не ждать задания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график, заранее проставляешь себе смены. В любой момент тебя могут заменить коллеги. Заработная плата поступает всегда вовремя, без задержек

Что можно улучшить?

Можно улучшить оборудование, поставить другие терминалы для оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отношение начальства к сотрудникам, зоны отдыха, условия труда

Что можно улучшить?

Все устраивало, нет каких-то сильных требуемых сильных изменений. Всё менялось со временем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий сетью ПВЗ

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Объявления о работе фикция Работодатель даже не рассматривает кандидатов, непонятно для чего эти объявления выкладываются.

Что можно улучшить?

Просто не выкладывать объявления Если не нужны сотрудники!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Предоставление корпоративных скидок, ДМС, предоставление корпоративных автомобилей

Что можно улучшить?

Работу в доставке, не поставлена от слова совсем. Предоставлять место для отдыха и сна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, отзывчивость руководителей, понимание коллектива, условия для сотрудников

Что можно улучшить?

Программы для работы, хотелось бы чтобы все было как минимум в одном приложении, или программе, а не 20 разных, способ оплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста