1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам в пункт выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильный заработок, возможности для подработки, молодёжная среда

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, с отделом кадров, со старшими менеджерами, управляющими и т.д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2025

Что нравится?

* Гибкий график. • Дружный коллектив. • Комфортный офис. • Интересные задачи. • Возможности для роста.

Что можно улучшить?

Все организовано на высоком уровне, поэтому мне сложно предложить какие-либо улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик высотного хранения

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Организация раздевалок Питание Своевременная выплата з/п ДМС Выплата отпускных и больничных Двойная плата в праздничные дни Выдача рабочей одежды ( СИЗ )

Что можно улучшить?

Сделать фиксированную индексацию раз-два в год минимум на 5...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хороший график работы. Уровень дохода. Склад рядом с метро. Авто компании, которое полностью обслуживает компания. Хорошая, стильная форма и аксессуары.

Что можно улучшить?

Был бы какой-то обед или что-то вроде этого - вообще, работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Ламода, компания где можно реализовывать свои идеи, все возможности для этого есть,так как компания стремится к развитию, хоть это и не даётся просто так. Всегда все зависит от команды и от руководства конечно, но мне повезло. ЗП дос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Астрахань, май 2025

Что нравится?

Отличный молодой коллектив, программа ДМС в отличных клиниках, отпуска и выходные

Что можно улучшить?

Зарплата нестабильная и за последние месяца составляла 25000-30000р. Карьерный рост отсутствует, руководители сразу об этом сказали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому , на пункте есть микроволновка , холодильник, есть полис дмс , корпоративные скидки на 15,25 процентов , на день рождения дают 40 , но сейчас эти промокоды стали странно работать , скидка не применяется в полном объём...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества продукции

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, Руководство, Прозрачная система выплат(что и за что), вся документация через приложение

Что можно улучшить?

Качество еды в столовой, з/п, исправить постоянные проблемы с транспортной компанией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, май 2025

Что нравится?

Отлично относятся к сотрудникам, есть формат удаленной работы, наставники всегда помогут, рекомендую, график работы плавающий, что возможно совмещать с учебой.

Что можно улучшить?

нет, отличное место работы, рекомендую. Если нет возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Сертолово, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность в свободное время заняться своими делами. Пожалуй это все

Что можно улучшить?

Уровень дохода, место для отдыха, сам ПВЗ душный. Нет доплат за переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста