1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Зеленоград, июнь 2025

Их нет Дружный коллектив, лояльное руководство, своевременная выплата зп

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Зеленоград, июнь 2025

Плюсы в работе:
Дружный коллектив, лояльное руководство, своевременная выплата зп

Отрицательные стороны:
Их нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, июнь 2025

Иногда в пиковые дни не хватает рук. Было бы хорошо, если в такие моменты давали помощника. Работаю в ПВЗ уже почти год. Честно, после прошлого места (магазин у дома) здесь просто небо и земля. Клиенты приходят за заказами, никто не скандалит, всё...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, июнь 2025

Плюсы в работе:
Работаю в ПВЗ уже почти год. Честно, после прошлого места (магазин у дома) здесь просто небо и земля. Клиенты приходят за заказами, никто не скандалит, всё спокойно. Условия человеческие: есть зона отдыха, вода, микроволновка. Р...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тверь, июнь 2025

Обещали оклад 48000 и белую зп, только после второго собеседования сказали, что оклад 15000, доплата за уборку 3к, а всё остальное премии -

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, июнь 2025

Очень странно, что обещают белую зп, но при этом оклад 13 тысяч, 48 тысяч премия... Вы как бы в курсе, что МРОТ давно 17к, точно зп белая и по тк РФ? -

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тверь, май 2025

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Обещали оклад 48000 и белую зп, только после второго собеседования сказали, что оклад 15000, доплата за уборку 3к, а всё остальное премии

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Тула, май 2025

Что нравится?

Из плюсов график, есть возможность заканчивать работу раньше

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию сотрудников, более корректное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работая по 14+часов без обеда,очень сильно устраивала зарплата,но вечно не поработаешь на такой работе,поэтому рекомендую как придти,заработать денег пока не выгорешь

Что можно улучшить?

Условия труда, даже и близко там не стоит рядо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, выплаты производятся без задержек. Понимающий и идущий на встречу руководитель. Приятные бонусы в виде промокодов.

Что можно улучшить?

Сделать регламентированный перерыв, чтобы и работникам и клиентам было проще и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста