1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, дмс, единственный плюс это график работы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, зарплата не соответствует. Требуют много за такие копейки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Магазины на базе адидаса. Это единственное хорошее что у них есть

Что можно улучшить?

Зарплату, график работы, скидки для сотрудников, убрать верминалы, они унизительны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Единственное что понравилось это коллектив, зарплата очень маленькая Рук-во классное но забивают болт на многое

Что можно улучшить?

Зону отдыха и зарплату, также не хватает ТСД - батареек для ТДС вообще нету


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Знать и выполнять свою работу на отлично, находить общий язык с любым клиентом, вести себя культурно и вежливо при любых обстоятельствах

Что можно улучшить?

Нету предела совершенства, и тот кто это действительно понимает тот и развив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,5
Жуковский, май 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты , есть зона отдыха, недорогие кофе автоматы

Что можно улучшить?

Очень странная система премирования, нужно очень быстро и много пикать , чтобы действительно что-то заработать, товар хороший получают только "свои" ....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, май 2025

Что нравится?

Близость к дому,своевременные выплаты зарплаты,хороший график,приятные и дружелюбные руководители

Что можно улучшить?

Да в принципе все хорошо,но не хватает карьерного роста,зарплата особо не растет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобно организована работа, компания настроена на поддержание чистоты и порядка как в основном зале, так и на складе. Постоянное внимание со стороны руководства, обучающие тренинги

Что можно улучшить?

Внимательнее относиться к атмосф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Тула, май 2025

Что нравится?

Сама по себе компания неплохая, как и все пытается экономить, что не делает ее лучше, но со временем процессы наладятся, сменится рабочий состав и все заиграет новыми красками.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководства с сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководитель супер.Зарплата достойная.Все устраивало.Приходите работать в Ламоду не пожалеете.

Что можно улучшить?

Не чего.Все отлично.Меня все устраивало.График работы хороший и зарплата тоже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Комфортная атмосфера, хорошие корпоративные условия и классная команда.

Что можно улучшить?

Система оценивания сотрудников нуждается в доработке, нет реального перфоманс ревью, только какие-то формы самооценки и получение результатов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста