1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив ,всегда поможет вышестоящее руководство ,должна присутствовать многозадачность

Что можно улучшить?

Обновить тех оборудование ,нормализовать работу с коллективов вышестоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, который всегда поможет. Удобное местоположение. ДМС после 3х месяцев работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата, график работы, постоянные поломки в программах,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, май 2025

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Очень странно, что обещают белую зп, но при этом оклад 13 тысяч, 48 тысяч премия... Вы как бы в курсе, что МРОТ давно 17к, точно зп белая и по тк РФ?

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, май 2025

Плюсы в работе:
Дмс, корпоративные промокоды на скидку в ламоде.

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую приходить устраиваться сюда работать, можете рассматривать лишь как последний вариант , от безысходности. С начала года сниж...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

начальство врет. зп приходит меньше назначенного, постоянно не подходящий график, хотя предлагали 2/2

Что можно улучшить?

побольше понимания в сторону курьеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по координации потоков товара

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, не плохая столовая, стабильная своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Руководство и отношение к людям. Возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Очень отзывчивый и заботливый друг о друге!

Что можно улучшить?

Безграмотное руководство. Не вникающее проблем и системы работы в регионах. Постоянная смена денежных мотиваций каждые 6 месяцев.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, отличные наставники, хорошее отношение начальства к сотрудникам, корпоративный отдых, поддержка от всего коллектива

Что можно улучшить?

Все отлично, менять и добавлять по моему мнению ничего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Претензий нету ни к чему, в общем все понравилось, неплохое место

Что можно улучшить?

Зарплату хотелось бы больше, хоть где-то 75-80, а то 50-55 не так нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Руководство внимательно, оперативно реагирует на казусы и решает посредством диалога

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Делать из сотрудников наставников только если они полностью компетентны в вопросах наставничест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста