1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер-казначей

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Дружеская, добрая атмосфера, которая располагает к работе.. всегда помогут и поддержут

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и дополнительные вознаграждения за проделанную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив и формат работы Тренинги Центры оценки Отзывчивость сотрудников

Что можно улучшить?

Мотивацию и уровень дохода Ускорить подбор кадров Улучшить и сделать более гибкий сток товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2022

Что нравится?

Уважительное отношение начальства к подчинённым, хороший график работы, отличная и своевременная зарплата, корпоративное такси.

Что можно улучшить?

Мотивацию более стабильную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Условия труда . Стабильная оплата труда . Своевременная заработная плата. Премии

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Удобно и расплложение офиса и нравятся условия труда. Можно больше парковок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер программы лояльности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, коллектив, интересные бренды, work life balance, отличный офис, соц. пакет

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, оплату питания, поднять оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративные мероприятия, очень хорошие бывшие коллеги очень из люблю жить без них не могу

Что можно улучшить?

Молодцы можете почистить дорогу от метро до офиса иначе можно подскользнуться а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура и сплоченность коллектива!))

Что можно улучшить?

Совокупный уровень дохода, возможности роста и развития в рамках компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Компания топ. Есть дмс Насыщенная корп культура Соблюдение тк рф

Что можно улучшить?

Ничего Было бы неплохо вернуть сотрудников, которых сократили


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер СТМ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Ответственность, сплоченный коллектив, выплаты вовремя, квартальное премирование

Что можно улучшить?

Более высокий уровень дохода. Удаленный формат работы на постоянной или гибридной основе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Развитие, учишься делать ачболютно всё, что монжо делать в компании.

Что можно улучшить?

Зарплату. Увы, не соответствует рынку, после компании все уходят на х2. Но ща это спасибо обучению компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста