1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Очень много обучающих материалов, хорошая зона отдыха. Крупные известные бренды.

Что можно улучшить?

Вовлечение руководства ТД, рассматривать ситуации между управляющим и продавцом, как независимое лицо. Находить компромисс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, классный коллектив продавцов, хотел бы ещё выделить предыдущее руководство, своим умением учить человека как работать в данной сфере

Что можно улучшить?

Ставить в магазин директора не по объявлению, в с опытом, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отличная корпоративная структура, условия труда, зарплата всегда во время, высокий уровень специалистов.

Что можно улучшить?

Почти все идеально, иногда тормозит необходимость долгого согласования с вендерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела охраны труда

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Красивый офис; дружелюбный коллектив; внутренние скидки для сотрудников компании

Что можно улучшить?

Оцифровка документации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому. Хороший коллектив .Комфортные условия труда.Свобода в виде графика.

Что можно улучшить?

Руководство. Не заинтересовано в работе . Нету фокуса , на продажах . Обещания, которые по итогу не выполнятся .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможно заработать,отличное отношение работодателя к работникам,полностью белая зарплата, начисления простые и понятные

Что можно улучшить?

Условия для отдыха в переоывах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная оплата ЗП, фирменная одежда, оплачиваемое обучение и командировки

Что можно улучшить?

График работы, систему KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность перемещаться между ТЦ, если это необходимо, коллектив - топ Корпоративная культура хорошая, но больше для офиса

Что можно улучшить?

Больше плюшек для «рядовых» сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Обучение, системность в работе, четкое понимание что нужно для того чтобы вырасти

Что можно улучшить?

Все здорово, но так как коллективы в магазинах в основном молодые и большие бывают споры и конфликты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, хорошая з/п, легко освоиться на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Начальство должно меньше срываться на подчинённых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста