1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Еще остались небольшие группы людей со здравым смыслом , но их к сожалению все меньше и меньше. Ну и небольшой плюс должности кроме седых волос и убитых нервных клеток - это ДМС.

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже ватерлинии,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Место огонь, товар супер, коллектив, как повезёт. Есть свои приколы. Начальство супер. Одно из моих любимых мест, куда искренне ходила с радостью.

Что можно улучшить?

У меня лично возникали терки из за графика, который устанавливала...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Сильный отдел обучения, возможности себя реализовывать, корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Окладную часть зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Сфера деятельности и отношение руководства к сотрудникам. Хорошая возможность для обучения.

Что можно улучшить?

Мотивацию. Более качественный подбор работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив попался Сами себе устраивали конкурсы, внутренние соревнования

Что можно улучшить?

График работы 5/2 но он в разброс, если уже делаете 5/2, то будьте добры как нормальные люди работать 5/2, либо делайте график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность и хорошие бутики,квалифицированные оуководители

Что можно улучшить?

Зароботная плата и премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер по продукту

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность работы с крутым продуктом в сильной команде профессионалов.

Что можно улучшить?

Чем больше в гору, тем жёстче руководство выжимает подчинённых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Товар, количество товара,коллектив,тренинги,коллективное обучение

Что можно улучшить?

Зарплата,окладная часть,условия труда и ценность каждого сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график, адекватное руководство и классные коллеги (реально быстро нашла со всеми общий язык), нет надменного отношения к стажёрам, хорошая зарплата и прозрачная мотивация, нет штрафов

Что можно улучшить?

Улучшить делегировани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Офис, коллектив, возможность удалённой работы при необходимости

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста