1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Отличные возможности для роста, в компании все заинтересованы развитием своих сотрудников Часто придумываются конкурсы, мероприятия, какие-то вознаграждения Особый подход руководителей к сотрудникам, все занимаются поднятием мотиваци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная этика, стабильность, руководство лояльное, обучение.

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная этика, обучение внутри компании и возможности роста.

Что можно улучшить?

Улучшение условий отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам со стороны головной компании (Inventive Retail Group), головной офис, в частности, руководитель HR. Есть ДМС, своя кухня, чай/кофе

Что можно улучшить?

- сотрудников совсем не ценят, высокая текучка; - коммуник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант SAP

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

И график и место расположения , коллектив и атмосфера в целом.

Что можно улучшить?

Я бы пересмотрел уровень дохода специалистов . Не всегда совпадает с нагрузкой , но при этом все переработки оплачиваются .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность роста, развитие компетенции. Хорошее руководство, точки контроля, открытость

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы директорам подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график; Прозрачная система оплаты труда; Корпоративные льготы; Дружный коллектив; Ежемесячные тренинги, собрания и мероприятия; Зарплатная банковская карта с уникальным дизайном.

Что можно улучшить?

Не самое удобное ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Коллектив, не такая жесткая слежка со сотрудниками в плане перерывов

Что можно улучшить?

Абсолютно всё, поставки товара, выше премии, чтоб сотрудники сами выбирали между собой график работы, и много чего еще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близкое расположение к дому, дружелюбный коллектив, честная зарплата

Что можно улучшить?

Условия отдыха, распределение задач между коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, скидки во всех магазинах группы компаний.

Что можно улучшить?

Зарплата ничтожная, руководство не идет на встречу, нельзя выбрать график подходящий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста