1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Коллектив, никто не откажет в помощи, классный офис, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Так как компания крупная, есть сложности в некоторых бизнес-процессах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Открытость, честность, доверие, целесообразность, рост, ответственность

Что можно улучшить?

Заработную плату, больше интерактивов, командировок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Крутая команда профессионалов. Интересные проекты в рамках каждого бренда. Соц.пакет, официальное трудоустройство + активная жизнь компании вне работы (куча мероприятий, тренингов, приятные допы для сотрудников) В маркетинге: работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Надёжная, крупная компания, качественное обучение и возможность прокачки скилов на любой должности. Здоровая атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

График 5/2 с плавающими, это как по мне ужасно, хотелось бы чтобы было больше ва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Казань, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,предоставляют форму абсолютно бесплатно,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты,коммуникацию с начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Понравилось обучение новых сотрудников, такого ни где ещё не встречал

Что можно улучшить?

Не откладывать развитие сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничным магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Компания идущая в ногу со временем! Заинтересована в росте своих подопечных, и делает все для их развития и роста.

Что можно улучшить?

Заработную плату некоторых направлений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Очень позитивные и ответственные управляющие, интересные тренинги, каждый сезон новая рабочая форма.Всегда можно поставить выходной заранее на нужный день.Ушла только из-за того что захотела работать в другой сфере.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Скидки в магазинах, больше по сути радоваться и нечему. Остальное все очень натяжно

Что можно улучшить?

1. З/п 2. Систему премирования 3. Офис 4. Адекватную скидку на внутреннюю продукцию внутри своего бренда 5. Униформа 6. Места для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Работа в интересном коллективе. Обучение. Работа в центре города.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы и компенсации расходов на питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста