1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Ярославль, июнь 2026

Что нравится?

Гибкость графика ( можно удобно подобрать нужные даты для выходных), скидки для сотрудников внутри компании и отличный коллектив, включая управляющего магазина.

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри компании, оборудование внутри ма...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Сочи, июнь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, прекрасное руководство, было в свое время… сейчас все иначе. Хотел бы вернуть время назад.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, зарабатывая копейки это лишь демотивирует и никак не влияет положительно на кач...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Всё прекрасно, работал на декретной должности, и это был отличный опыт в отделе маркетинга спортивного дивизиона

Что можно улучшить?

Возможность более рискованного подхода, к маркетингу, а в остальном всё было прекрасно

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2026

Что нравится?

Хороший понимающий коллектив, обучения на месте работы. Хороший директор, всегда поможет объяснить все как надо Достойная зарплата

Что можно улучшить?

Более пристально внимание за тем,чтобы сотрудники приходили вовремя и кому-то вмес...

Менеджер по техническому регулированию

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2026

Что нравится?

Не могу назвать ничего, чтобы мне там понравилось. С начала марта установили камеры с распознавание лиц, чтобы фиксировать время прихода-ухода сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень заработанной платы, фиксирование достижений, моти...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Трудоустройство по тк, возможность работы рядом с домом, умение давать красивые обещания

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата относительно требуемых действий, отсутствие реализации возможности обещанной работы рядом с домом, н...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2026

Что нравится?

комфортный офис в плане кухни, классные праздники для детей, скидка сотрудника, озеленение офиса

Что можно улучшить?

токсичная среда, сотрудники не здороваются между собой, не налажены процесс и нет стремления их наладить, руководств...

Секретарь

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2026

Что нравится?

Коллектив, открытый к диалогу руководитель, обратная связь всегда приветствуется

Что можно улучшить?

Адаптационный период требует лучшей подготовки и вовлеченности со стороны работодателя

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Работа удобно расположена и добираться легко. Понятный карьерный рост. Самый лучший в мире коллектив. Справедливые и ответственные менеджеры.

Что можно улучшить?

Повышение почасовой ставки и наладить связь с техподдержкой 1с, иногда...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Близко к дому, интересная работа, хороший доход (при выполнении показателей и прохождении тайного покупателя!)

Что можно улучшить?

Руководство не прислушивается к линейным сотрудникам. Ввести более гибкую мотивацию за продажи.