1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

свобода в графике, прекрасные руководители, адаптация. возможности для роста - если захочешь идти по карьерной лестнице - без проблем. руководители адекватные, понимающие, многого не требуют.

Что можно улучшить?

уровень заработной пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Локация и современный офис-это все плюсы, которыми может гордится работодатель.

Что можно улучшить?

Кадры не ценят. Это относится и к розничным магазинам и к офису. Заработные платы по низу рынка. Премий лишают на ровном месте. Льгот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Отличное обучение. Хорошие директора магазинов. Отличная команда.

Что можно улучшить?

Чаще менять ТД. Плохой сервис с доставкой товара до покупателя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и понятный ассортимент товаров, в котором не так сложно разобраться

Что можно улучшить?

был завышен план на месяц, который невозможно было выполнить, от чего процент с личного оборота и индивидуальных целей был миз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Прекрасная команда, прекрасные наставники, великолепное руководство! Конкурентная зарплата

Что можно улучшить?

Всё замечательно!!! Всё прекрасно!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Форма, и отношение к персоналу, а так же мотивация для работы

Что можно улучшить?

Постоянная текучка кадров и свободные часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение, коллектив, структура компании, отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все хорошо, отличная компания. Декрет закончился и я ушла, не работаю еще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, понимающее руководство, возможность выстраивать график , оплачиваемый отпуск и больничные

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы зависит в основном от оборота и продаж, а от месяца к месяцу он очень варьируе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность работать удалено. Коллектив. Понимающее руководство. Поддержка в сложных жизненных ситуациях. Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Очень маленькая заработная плата, нет возможности заработать. Принц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник юриста

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив! Комфортный офис и корпоративные плюшки. Современный подход к труду

Что можно улучшить?

Местоположение офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста