1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания с современными ценностями. Интересные направления и продукты.

Что можно улучшить?

Немного поднять финансовую мотивацию сотрудников. Нужно больше возможностей для карьерного роста.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, хорошее отношение руководства, заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, автоматизацию процессов, дисциплину

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность выбора выходных. Длительность смены 8 часов. Свобода стиля, можно самовыражаться как хочется.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, снижение ожиданий по плану. Так же нет возможности взять выходной в сб или...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

обратная связь в любое время от старшего руководства и офиса, комфортная адаптация как для новичков, так и для сотрудников, чье желание развиваться в новом растёт. частые конкурсы для сотрудников (на мотивацию влияет незначительно),...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие и молодые ребята, побольше бы таких

Что можно улучшить?

Директор не совсем лояльный, сложный в общении

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство Помощь на всех этапах Развитая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Думаю стоит задуматься на счет формы Слишком маленький лимит скидки сотрудника

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство. Обучения для сотрудников. Приятно находиться в магазине, мне нравится.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повыше зп, возможно было бы легче с более высоким окладом, всё строится на личных продажах, а с э...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

График работы, но это только при укомплектованном штате, если штат не укомплектован работать можно с 1 выходным в неделю

Что можно улучшить?

Улучшать можно абсолютно все. 1. Заработная плата ниже только дно 2. Руководство именно на н...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата зависит от магазина и от твоего умения продавать, чем больше товарооборот у точки, тем больше можно заработать.

Что можно улучшить?

Постоянно меняющаяся мотивация, компания ищет возможности оптимизировать расходы на фонд опл...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, май 2025

Что нравится?

Самое адекватное отношение к сотрудникам из всех компаний, где я работал. Тут действительно на вас не наплевать. Честно говоря каждый хороший продавец должен хотя бы пару лет поработать в Inventive Retail Group. Как минимум для того,...