1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красногорск, февраль 2025

Что нравится?

Надёжный, Заботится о своих сотрудниках, создаёт хорошие условия труда. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками. Более тщательно подбирать персонал в компанию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик корпусной мебели

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Все официально и прозрачно ,отпуск больничный и тому подобное .

Что можно улучшить?

Возможность каких то либо шабашек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив отличный , лучшего не найти и работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Улучшить надо все , сменить всех начальников , чтобы они наконец то поняли как люди гробят свое здоровье ради копеек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Колектив очень отзывчивый, помогают с первого дня. Зарплата отличная, можно быстро поднять свой доход по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Небольшие изменения в гарнитуре, учечшения качества звучания оборудования,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела визуального мерчандайзинга

Уже не работает в компании
3,8
Рязань, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность большой компании. Условия труда, обучение и повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, отношение руководства к ошибкам как процессу обучения

Что можно улучшить?

Комиссию увеличить, зп указана почти максимальная в среднем выходит 55-60


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина HOFF HOME

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все в целом нормально. Оплата труда не в рынке. Информация для работы вся есть.

Что можно улучшить?

Все неплохо. Работать можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, право заработать неплохие деньги.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, но работа есть работа, разговаривать некогда..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понятная система оплаты, 3 месяца испытательный срок с наставником

Что можно улучшить?

Можно улучшить общение между смежными подразделениями, упрошенный интерфейс программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Классная программа адаптации новичка, весь процесс продуман и автоматизирован. Четкая постановка целей, оценка развития компетенций и индивидуальный план развития. Дружественная обстановка в целом.

Что можно улучшить?

В период испыта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста