1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Обстановка на рабочем месте, у сотрудников есть все условия для спокойной работы

Что можно улучшить?

Оптимизировать рабочие процессы , так же ускорить некоторые рабочие моменты, улучшить программу по которой работают сотрудники и пом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы транспорта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, комфортные условия труда, коллектив, стабильность компании.

Что можно улучшить?

Пересмотреть размер вознаграждения за работу. Больше замечаний нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график работы. Дружелюбный коллектив. Своевременные выплаты зп.

Что можно улучшить?

Нет общих целей, каждый работает для себя. Сложно взаимодействовать с другими отделами. Отсутствие профессионального развития. Маленькая ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

близость к дому. коллектив. хороший офис поддержка при обучении

Что можно улучшить?

сделать график 2/2... или больше удаленного формата. график 5/2 в итоге не подошел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

удаленный формат работы, гибкость руководства, возможность развиваться внутри компании

Что можно улучшить?

такого нет, все устраивает в компании. Мотивация тоже достойная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, время для отдыха, плюсы закончились, лучше не идти сюда работать

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, тебя просто игнорируют Куча бесполезных заданий, ценники нужно менять каждый день и на минуточку по 500-600...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Наличие развоза, трудоустроено с первого дня. Программа наставничества

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, доход сотрудников и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик корпусной мебели

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Самостоятельный выбор заказов Выбор района работы Свободный график

Что можно улучшить?

Ставки за выполненную работу(очень низкие) Требуют набирать клиента по 10 раз и штрафуют, если не созвонился, хотя клиент просил не звонить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер Службы безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Адекватность и лояльность. Всё на уровне. Есть возможность развития навыков.

Что можно улучшить?

Зарплату. Доход ниже рынка (на мой взгляд)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания, хороший коллектив, в некоторых департаментах есть возможность роста, приобретение новых знаний и навыков

Что можно улучшить?

Снять офис рядом с метро, индексация ЗП должна быть каждый год, ценить сотрудников и не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста